Centre de formation d'apprentis · UAI 0923127Z
Le CFA ESED
Tout ce qu'il faut savoir sur l'apprentissage à l'ESED : nos engagements, vos droits, le contrat, la rémunération, les aides et nos résultats. En toute transparence.
CFA partenaire · Certification qualité
En partenariat avec le CFA SUPALIA
Les formations en apprentissage de l'ESED sont portées par le CFA SUPALIA, organisme certifié Qualiopi. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation par apprentissage.
Nos 14 engagements
Les missions confiées à tout CFA par l'article L. 6231-2 du Code du travail, et ce qu'elles signifient concrètement à l'ESED.
Le contrat d'apprentissage
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (RQTH), les sportifs de haut niveau et les porteurs d'un projet de création ou de reprise d'entreprise.
De 6 mois à 3 ans, alignée sur la durée du cycle de formation. Le temps passé à l'école est du temps de travail rémunéré.
Les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise, consécutifs ou non. Le contrat peut être rompu librement pendant cette période.
Vous démarrez la formation à la rentrée sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle (SFP), et disposez de 3 mois après le début du cycle pour signer votre contrat d'apprentissage.
Vous pouvez poursuivre votre formation au CFA pendant 6 mois, accompagné dans la recherche d'un nouvel employeur.
Votre rémunération
Minimum légal en pourcentage du SMIC, selon votre âge et votre année de contrat. À partir de 21 ans, le calcul se fait sur le minimum conventionnel s'il est plus favorable.
La formation est prise en charge par l'OPCO de l'employeur : seule reste à prévoir la CVEC ↗. En formation initiale, les frais de scolarité vont de 6 100 € à 7 000 € par an selon le programme.
Côté apprenti
Vos aides- → Aide au financement du permis de conduire (500 €)
- → Aides au logement (APL, Mobili-Jeune d'Action Logement)
- → Prime d'activité, selon vos revenus
- → Carte d'étudiant des métiers
Le CFA vous accompagne dans toutes ces démarches.
Côté employeur
Financement et aides 2026- → Formation financée par votre OPCO, selon le niveau de prise en charge fixé par France compétences
- → Participation obligatoire de 750 € par contrat pour les titres de niveau 6 et 7 (contrats conclus depuis le 1er juillet 2025)
- → Aide exceptionnelle pour les contrats conclus du 8 mars au 31 décembre 2026 : 2 000 € (moins de 250 salariés) ou 750 € (250 salariés et plus) pour les niveaux 6 et 7, jusqu'à 6 000 € pour un apprenti RQTH
Vos référents
Adaptations de la formation, des examens et du poste en entreprise, appui à la recherche d'employeur. Locaux accessibles : [à confirmer].
Référent : Jordan Taurian · jordan@esed-ecole.comMobilité nationale et internationale, programmes européens (Erasmus+), learning expeditions.
admissions@esed-ecole.comUn interlocuteur dédié fait le lien entre l'école, l'apprenti et le maître d'apprentissage tout au long du contrat.
hello@esed-ecole.comEn cas de différend avec l'employeur, le médiateur de l'apprentissage de la chambre consulaire compétente peut être saisi.
Médiateur : Christian Mercuri · cmercuri@cci-paris-idf.frNos résultats
Voir sur InserJeunes ↗Taux de rupture des contrats, d'interruption en cours de formation et de poursuite d'études : [à compléter]. Indicateurs mis à jour chaque année.
Documents
Documents disponibles sur simple demande. Les liens de téléchargement direct seront ajoutés à la mise en ligne.